"Пейнтбольные сценарии" – эффективный тимбилдинг

Доброго времени суток, уважаемый читатель! В этой небольшой статье мы попытаемся рассказать, исходя из собственного опыта, какие сценарии в пейнтболе можно устраивать, если включить немного воображения и ко всему этому приложить хорошую руку организатора. Надеюсь, вы понимаете, что требуется организатору пейнтбола иметь у себя на руках, чтобы игра состоялась. Не стану перечислять все пункты, скажу только о самом главном: должна быть пушка заряженная, должна быть маска - это самый минимум, но, конечно же, это не все. Не буду останавливаться на подробностях, прокатчики и так знают, сколько требуется усилий организовать хорошую пейнтбольную игру.

Сегодня речь не об этом, сегодня я расскажу об одном сценарии, который можно устраивать. Сценариев стандартных, конечно, валом, и простая бойня "стенка на стенку" и битвы за флаг, конечно, остаются в арсенале любого прокатчика.  Эти сценарии остаются самыми популярными у местных пейнтбольщиков, и я думаю, что пройдет еще пара-тройка лет, чтобы эти незамысловатые сценарии стали непопулярными. Однако наступает этап, когда требуются более серьезные и более продуманные квесты, чтобы было не просто интересно, но и захватывающе, и чтобы мозги работали на 100%, и после этих испытаний команда сказала «УАХ! Это незабываемое приключение!». Да, кстати, это уже получается не просто сценарий, это - специализированно-направленный тренинг для компаний, которым просто необходимо иногда вылазить из «зоны комфорта». Для чего? Чтобы опуститься на землю, чтобы сотрясти свой мозг, понять суть текущих, казалось бы,  неразрешимых задач.

Для организации одного из таких сценариев вам потребуется УАЗик, 5-6 смышленных бойцов-аниматоров, территория – желательно, лесной массив с проселочной дорогой, и команда, собственно, для которой все это устраивается! Вот, что мы делали для одних из очень отважных ребят из компании МТС. Сценарий "Высадка на острове Бали". Сценарий прорабатывался очень долго и муторно, согласовывая все "За" и "Против", и через 3 месяца, наконец-то, он был отработан на двух компаниях, уж извините, умолчу каких, а потом пущен в массовое производство, и вот он каков:

«Отряд специального назначения из 7-8 бойцов высаживают на окраине страны, в которой царит отъявленный мафиози "Муракка". В этой стране уже давно забыли про правосудие и власть, страна давно охвачена непонятной политикой президента, который и не думает восстанавливать порядок.

Отряд специального назначения "Дельта" прибыл в эту страну для того, чтобы уничтожить группировку "Муракки" и убедить президента начать новое формирование государства. На пути к цели отряд спецназовцев потерпит большие испытания в боях с террористическими группировками и нападками "Муракки", а также узнает, каково быть в чужой стране, где каждый житель готов убить миротворца. Наш боевой транспортер готов выбросить нас в самом пекле этой страны и помочь нам дойти до цели.

Захватывающие сцены и засады, поиск дополнительных патронов и отгадка ключевых тайников, захваты точек и стратегических объектов, патрулирование, внезапные нападения, снайперский отстрел ожидают участников. Кто же будет наш командир? В чьи руки мы отдаем свои жизни? Почему я должен пойти на это задание? Что? Кто назвал меня слабаком? Медик?! Ты где, я ранен!!! Не стоит удивляться, что тебе страшно, ведь от тебя потребуется все чтобы выжить!»

Стоит ли говорить о деталях? Думаю не стоит, однако нужно сказать, что такой тимбилдинг обходится недешево, но при этом стираются все границы и барьеры в общении, наступает общение искреннее и поистине командное. Такие сценарии устраиваются для тех, кто начинает рвать рынок, для тех, кто устремлен создать эффективный колектив. Всем, кому помог вышеописанный сценарий, хочу пожелать использовать весь свой потенциал для воплощения в жизнь подобных квестов, а может быть, и гораздо лучше.

Сценариев много, но насколько они выполнены хорошо, с какой организованностью, с каким отношением, вложили ли вы в него частичку своей души? Деньги - всего лишь средство, чтобы организовать ивент, получить громадное удовольствие от выполненной задачи, и в очередной раз порадоваться, что есть же все-таки жизнь!

До скорого!

Solomon Event Center

Дата публикации 05 октября 2010 г.

Посмотреть список всех статей наших коллег